L'Entretien Professionnel
Il est obligatoire tous les 2 ans pour toute entreprise.
L’entretien professionnel :
Code du travail article L. 6315-1
La loi « avenir professionnel » du 5 septembre 2018 pour la « liberté de choisir son avenir professionnel » impose de nouvelles obligations aux employeurs.
La création du « plan de développement des compétences » en lieu et place du plan de formation est l’une des mesures phare.
Dpep vous accompagne pour sa mise en place et ainsi répondre aux obligations légales.
Une obligation qui vous rapporte !
L’entretien professionnel est obligatoire tous les 2 ans pour toute entreprise, quelle que soit l’importance de son effectif, et cela depuis le 7 mars 2014.
Pour faciliter la réalisation de ce processus, vous pouvez vous appuyer sur l’expertise d’un opérateur externe comme DPEP.
De nombreux avantages à cela :
Nous assurons la conformité légale concernant l’application de l’entretien professionnel, notamment en matière d’écoute, d’accompagnement, de conseil et de traçabilité.
En respectant ces obligations, l’entreprise évite les sanctions.
Cette option offre un gain de temps considérable que vous pourrez consacrer à votre cœur de métier, et en termes de coût qui s’avère plus rentable par rapport à une démarche interne mise en place par l’encadrement.